Маргарита  Стоянова Маргарита Стоянова учител

Работа по два трудови договора при един работодател



Здравейте,
лице, работещо като пазач на 12 часови смени не може да събере необходимите за месеца работни часове /средно за месец са около 120ч, само дневни смени/. В същото време в предприятието се налага епизодично използване на багерист. Възможно ли е назначаване на лицето по първи трудов договор като пазач на 6ч. и по втори трудов договор като багерист на 2ч. и по кои членове от КТ?



Отговори

  • Здравейте,

    За лицето няма никакви пречки да сключи 2 трудови договора при един и същи работодател. В конкретния случай, основанието на договорите трябва да бъде според това дали ще са срочни или безсрочни (чл. 67, ал. 1, т.1 и т.2 от КТ). Ако основното трудово правоотношение (ТД за длъжността пазач) е с уговорена нормална продължителност на работното време, тогава 2-я трудов договор следва да е по чл. 110 от КТ, като максималния размер на работното време за седмицата не може да надвишава 48 часа, освен с писмено съгласие на служителя. Периода, в който служителя работи повече от 48 часа седмично, не може да бъде по - дълъг от 4 месеца.

    Имайте предвид, че това е лично мнение на автора и няма обвързващ характер!

    Поздрави,
    Митко Димов
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->