Стоян  Петров Стоян Петров Потребител

ТЕЛК и прекратяване на Трудов Договор с некоректен работодател



Здравейте, ситуацията е сложна...С ТЕЛК съм 91 процента, но с право на работа. Малко преди минаването пред комисията бях подписал трудов договор /тогава бях със 72 процента/ работодателя ми каза да донеса някакво медицинско и трудова книжка и хич не попита, а и аз прочетох, че не съм длъжен да му представям ТЕЛК. Но няколко пъти здравословното ми състояние се влоши и почнах да отсъствам - болнични. В известна степен причината беше и работата. Подобна работа навремето отключи заболяването ми. Работодателя ми вдигна мерника и аз волю неволю му представих решението на ТЕЛК вече с новите 91процента да ползвам защита срещу уволнение /съкращение. До колкото знам е трябвало май да ме трудоустрои, но нищо такова дори не спомена и не се случи, макар да има много такива възможности. Може и от вкъщи да работя....Сега по отношение на трудовият договор безсрочен е, но още като го подписвах ми обясниха, че заплата, която е написана е заради минималния праг, но да не се надявам да я видя в размера, който е по договора...Така и стана, но поне взимах някакви пари - почти половината от посочената сума. Понякога. Като попитам за другите пари ми посочваха вратата... Тази одисея започна в началото на 2014г. и аз разбрах, че за времето през което ТЕЛК не е бил представен могат да ми върнат пари от НАП, но когато поисках бележки за дохода: "Сакън ще ни вкараш в затвора..." та тези пари за 2014г. ги взех май 2017г. Ведомост съм подписал за 2014г. и 2015г. от там нататък нищо до момента никой не ме е карал да подписвам освен нещо ако не са ме изработили по някакъв начин. Хвърчащи листове ми бяха представени като официална ведомост само с моето име и на няколко колеги, дето също ги навиваха да подписват за задни години. Последно неофициално съм взел пари за септември 2017г. и то по договорения на четири очи начин. Всеки си води отчет какво е свършил, а работодателя си записва на кой, кога, колко е дал. Счетоводителката сравнява двете писания. По официална ведомост не ми е плащано никога. А от януари 2016г. до момента 16. 07. 2017.г повече никой не ме е карал да подписвам ведомост. Все едно не съществува или пък те сами си я правят. Преди седмица се явих в ТЕЛК на преглед за издаване на болничен от тях / с психично заболяване съм/ и никой не знае кога ще се наложи. След като ме прегледаха, поразпитаха и проследиха епикризите ми обясниха, че тази работа не е за мен. По епикризите видяха кога състоянието ми сериозно се е влошавало и съпоставиха с началото на ТД. В общи линии ми казаха, че това не е работа за мен и по всякакви възможни начини да я прекратя, защото сега отново са ме позакрепили в болницата, но върна ли се на същата работа пак по спиралата на долу. Като разказах на лекуващия лекар и психолога за заплатите не можаха да повярват, че такъв казус е реален, че може да съществува въобще. Социалните работници, който мислеха да ми помогнат като чуха този разказ отговарят : "Отивай в ИТ и в съда..." То лесно да се каже ама аз и предизвестие за неизплатени заплати не мога да подам. Почва се вайкане и тръшкане, че заради мен цялата фирма ще закрият, че заради някакви си пари другите колеги ще останат без работа, а те са на същия хал като мен, защото една камара работи не били внесли и като ида на БТ ще цъфнат. Та въпросите ми са: Как да прекратя трудовите си отношения? Кога преди новото становище на ТЕЛК, което е абсолютна неизвестна. На комисия пред ТЕЛК съм септември тази година. Или направо да отивам в инспекцията пък каквото ще става да става? Как и какви документи да изискам от счетоводството? Опасявам се, че макар и защитен по чл. 333 мисля, само да ми изтекат болничните и ще намерят начин да ме изпреварят и те да ме махнат. Има ли някакъв начин да си взема дължимата сума? По неофициалната ведомост е 2500лв. по официалната поне тройно. Дължи ли ми работодателя обезщетение за това, че не ме е трудоустроил след получаване на ТЕЛК решението? При прекратяване на ТД ще мога ли да получавам обезщетение за безработица, дори и този път да остана без право на работа? Как и какви документи да изискам от счетоводството за да докажа пред съответните органи разказът си? В общи линии въпроса е твърдение: Абсолютно не знам какво да правя!!! Лекари, Близки всички настояват да се махам, но какви са законите???


Отговори

  • Здравейте,
    бих Ви препоръчала да се обърнете към Инспекция по труда, това е институцията, която има право да извърши проверка на Вашия работодател, да изиска необходимите документи и да защити Вашите права. Вие може да опишете пред ИТ казуса си, за да преценят какви документи ще изискат от работодателя.
    Не става ясно каква е работата и какво е Вашето заболяване, но затова са медицинските свидетелства, които се представят пред работодателя, в които се посочва дали лицето е годно да извършва дадената работа. След като Вие не сте предоставили ТЕЛК решение, те не са били на ясно с Вашето реално здравословно състояние при сключване на трудовия договор.
    Некоректното изплащане на заплатата е без коментар, отново съветвам да се обърнете към Инспекция по труда по тези въпроси.
    Трудовите си превоотношения може да прекратите по Ваше желание или по взаимно съгласие. Право на обезщетение за безработица може да имате, в зависимост от натрупания стаж до момента, дали сте получавали такова обезщетение за последните 3 години и основанието на прекратяване на договора. При прекратяването му по Ваше желание или с Ваше съгласие ще получавате минималното обезщетение.

    Поздрави,
    Доника Маринова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->