Даниела Георгиева Даниела Георгиева счетоводител

Изчисляване на трудов стаж при 7-часов работен ден



Трябва да издам УП -3 на служител който е работил по 7 часа на ден при законно уст. раб. време 8 часа. Лицето е било на работа във фирмата от 05,04,2007 г до 22,05,2009 включително. До 31,08,2008 г е работило на пълен раб. ден по 8 часа, а от 01,09,2008 до напускането си е работило на 7 часа.


Моля да ми покажете как се изчислява осигурителния стаж при 7 час. раб ден и как се приравнява към трудовия в календарни дни. /За първия период - при работа на 8 часа съм изчислила труд. стаж 2 год 4 мес 26 дни/



Отговори

  • Здравейте,

    Трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години.
    За един ден трудов стаж се зачита времето, през което работниците или служителите са изработили най-малко половината от максимално установената с Кодекса на труда нормална дневна продължителност на работното време или установеното за тях с решение на Министерския съвет намалено работно време.
    При подневно изчисляване на работното време, когато са изработени всички работни дни за съответния месец, той се признава за пълен.

    Осигурителният стаж се изчислява в дни, месеци и години, а за периода след 31 декември 2004 г. - в часове, дни, месеци и години, за времето, през което лицата са били осигурени за инвалидност, старост и смърт, и за това време са внесени или дължими осигурителни вноски.

    Във вашия случай за целия период от 05.04.2007 до 25.05.2009 г включително трудовият стаж на лицето ще бъде: 2 години, 1 месец и 20 дни.
    За периода 05.04.2007 до 31.08.2008 г осигурителният стаж ще бъде равен на зачетения трудов стаж: 1 година, 4 месеца и 26 дни.
    За периода 01.09.2008 до 25.05.2009 включително, осигурителният стаж на лицето ще бъде 7 месеца, 12 дни и 2 часа. За този период осигурителният стаж не е равен на зачетения трудов стаж.

    Издаването на УП-3 е задължително, когато осигурителният стаж не е равен на зачетения трудов стаж и когато има положен извънреден труд.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->