Задай въпрос тук
Деница Иванова Деница Иванова Потребител

Прекратяване на трудов договор в срок на изпитване



Здравейте,
Сключих ТД с клауза за изпитване, като не е посочено в чия полза е тя /следователно е в полза и за двете страни,според чл. 70, ал.2/. По-долу в самия договор е посочено "срокът за предизвестието при прекратяване на договора е 30 дни".

Дължа ли предизвестие за прекратяване на договора или мога да го прекратя веднага на основание чл, 71, ал1 от КТ?



Отговори

  • Здравейте !

    Записаното: " срокът за предизвестието при прекратяване на договора е 30 дни" се отнася за периода след изтичане на изпитателния срок. По време на изпитателния срок, ако той е уговоен в полза и на двете трани, то всяка една от страните може да прекрати трудовия договор веднага без да дължи предизвестие на другата страна.

    Анелия Петрова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата