Гергана Андонова Гергана Андонова Потребител

Обезщетение при безработица



Здравейте! Предстои ми смяна на работата. Между двете работи ще имам прекъсване от 2 седмици. В случай, че не бъда назначена на постоянен трудов договор след 6-месечен изпитателен срок, имам ли право на обезщетение за безработица? Следва ли да се регистрирам като безработна в бюрото по труда за периода на прекъсването - 2 седмици? Към днешна дата натрупаният трудов стаж е 14г.


Отговори

  • Здравейте,

    В случай, че не бъдете назначена на постоянен трудов договор след 6-месечния изпитателен срок, вие ще имате право на обезщетение за безработица, защото ще имате 9 месеца осигурителен стаж за последните 15 месеца. Моето мнение е, че по добре е да не се регистрирате в бюрото по труда за периода на прекъсването (2 седмици), защото в този случай, ако се регистрирате и след това заявите, че сте започнали работа то вие ще имате използвано обезщетение за безработица. Това е важно да се вземе предвид, защото ако нещо се случи и не бъдете назначена на постоянен трудов договор, или пък бъдете прекратена в периода от 3 години( започващ да тече от датата на спиране ползването на обезщетение за безработица), то вие ще имате право на минимално обезщетение от НОИ , за безработица , което е за период от 4 месеца и в минимален размер, който е определен в Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година (за 2017 година, размера на минималното дневно обезщетение за безработица от НОИ е 7,20 лева). За определяне срока и размера на обезщетенията за безработица от НОИ се взема под внимание натрупания ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ. Във вашият случай, ако натрупания ТРУДОВ СТАЖ(14 години) Е РАВЕН НА ЗАЧЕТЕНИЯ ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ , то към днешна дата вие имате право обезщетение от НОИ, за период от 12 месеца, а размера на обезщетението се изчислява като се вземе предвид средния размер на внесените или дължими осигуровки за фонд „Безработица” през последните 24 месеца.

    За справка:
    1.Кодекс на труда
    2.Кодекс за социално осигуряване
    3.Наредба за отпускане и изплащане на паричните обезщетения за безработица


    Моля, имайте предвид, че това становище е лично мнение на автора и няма обвързващ характер!

    Поздрави,
    Даниъл Славчев

  • Благодаря за изчерпателния отговор!
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->