Задай въпрос тук
Йорданка Йорданова Йорданка Йорданова Счетоводител

завръщане на работа на служител след майчинство



Здравейте, назначена съм на мястото на служителка , която е по майчинство и сега наближава да се връща на работа, но преди това ще си ползва отпуската , която и се полага за 2те години. Във договорът ми обаче е посочена конкретна дата на завръщане на служителката, а тя реално няма да се върне на тази дата , а ще излезе в отпуск, какво се случва тогава със мен . Ще ми попречили това да изляза на платена борса ако има срок на договора , а аз продължавам да работя. Ако не са ме освободили до дата която е посочена в договора не става ли той автоматично безсрочен. И другият ми въпрос е по кой член в този случай трябва да бъда освободена, за да ползвам една година платена борса- трудовият ми стаж е 20години без прекъсване. Дано да съм обяснила добре проблемът си , ще чакам отговорът ви . Благодаря , лек ден.



Отговори

  • Здравейте. Моля да изпишете дословно всичко, което е записано в договора и е свързано със заместването - име и длъжност на титуляра, как точно е описано прекратяването на договора - със завръщането на лицето, към определена дата и т.н. Това ще определи развитието на трудовите Ви правоотношения с работодателя!

    kazimirc4

  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата