Учител съм с 35 години трудов стаж. От 09.2014 до 31.05.2017 година ползвам неплатен отпуск. Работих една година във фирма със сумарно изчисляване на работното време и имам 3м. 12дни и 2ч.общ осигурителен стаж, изчислен по реда на чл.38 и чл. 39 от НАРЕДБАТА ЗА ПЕНСИИТЕ И ОСИГУРИТЕЛНИЯ СТАЖ. От 01.06.2017г. започвам пак работа като учител и желая да ползвам правото си за ранно пенсиониране през месец септември.
Интересувам се какви обезщетения ще получа?
kazimirc4
От началото на 2017 г" осигурените на учителски длъжности лица придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на 58 години от жените и 61 години от мъжете, при условие, че имат учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете.
На лицата, подали заявления и изпълнили горните изисквания се отпуска срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд, определена по реда на чл. 70 от КСО и намалена с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 от КСО. Тази възраст за Вас ще бъде достигната през 2020 г. - 21 год. 6 мес. Към съответната дата следва да имате общ осигурителен стаж 35 г. 10 мес.
На учителите, които са придобили право на срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО, се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд „Пенсии“ и добавка от Учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО.
На учителите, които имат изискуемият се учителски осигурителен стаж и се пенсионират след навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО, се изплаща пенсия в пълен размер от Учителския пенсионен фонд до изпълнение на условията за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1-2 от КСО, но не по-късно от навършване на възрастта по чл. 68, ал. 3 от КСО.
Пожелавам успешно ранно пенсиониране?!
kazimirc4
След като в началото на м.Октомври 2017 г. сте в правото да осъществите ранно пенсиониране, имате следните варианти:
1.Да се пенсионирате, без да прекратите трудовото си правоотношение със съответното училище. В този случай не следва да получите обезщетение по смисъла на чл.222,ал.3 от КТ - коментираните 6 брутни трудови възнаграждения, а според КТД в размер 8 такива.
2.Работодателят Ви да прекрати трудовия договор на основние чл.328,ал.1,т.10 от КТ/консултацията е на СИНДИКАЛЕН РЕГИОНАЛЕН СЪЮЗ — ВАРНА,м.октомври 2015 г/. Същото се поддържа в практиката на Върховния касационен съд. В този случай следва да получите обезщетение по чл.222,ал.3 от КТ, както и в случаите на неползван платен годишен отпуск по чл.224,ал., от КТ.
3.Да поискате прекратяване на трудовия си договор с училището, където преподавате. В този случай работодателят Ви дължи горните обезщетения.
Ако позволите да изразя лично становище, вариант 1 е оптимален. Правото на дискутираните обезщетения се запазват напред във времето, получаването на ранна пенсия/със законовите намаления/ и заплата е много добър вариант.
Към момента на придобиване право на пълна пенсия, следва да поискате получавания размер да бъде преизчислен от НОИ.
kazimirc4