Задай въпрос тук
   Потребител

Прекратяване на трудв договор в срок на изпитване



Привет,

Може ли някой да ми помогне. Ако договора ми е прекратен по време на изпитателен срок и е в полза на работодателя мога ли да ползвам обезщетение от борса ако съм ползвала вече един път през последните 4 месеца? Предишният ми работодател затвори фирмата и получих право на обещетение и 4 месеца помощ от трудова борса. Тя изтече 23 Март 2017, а аз започнах нова работа 4 Април 2017.

Обмилям да напусна новата работа като си дам 1 месец предизвестие за да не им плащам брутна заплата ако е без такова или да чакам те да ме махнат сами. По ред причини. Изпитателния срок е 6 месеца минали са два.

Какви са моите права ако напусна мога ли да ползвам помощ от борсата и за колко време при стаж към 4г?

Ако те ми прекратят договора, които е със срок на изпитване в полза на работодателя, мога ли да ползвам помощ от борса и за колко време?



Отговори

  • Здравейте !

    Ако в последните 3 години сте получавали обезщетение за безработица от Бюрото по труда, то сега поради каквато и да е причина да ви бъде прекратен трудовия договор, вие няма да имате право отново на обезщетение за оставане без работа.
    Вашият случай е точно такъв.

    Анелия Петрова
    • 10 May 2017 12:05
    • (Потребител)
    • 0
    Дефакто ако се регистрирам на борсата след прекратяване на договора няма да мога да ползвам помощ 6 месеца т.к стажа ми е 3-5 години. Така ли да разбирам?
  • Да, точно така.

    Анелия Петрова
    • 10 May 2017 12:47
    • (Потребител)
    • 0
    Защо? Нали затова е трудовата борса. Четох че ако са ми плащани осигоровките 9 месеца за последните 15 месеца мога да ползвам.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата