Какъв е срока за изплащане на неизползван отпуск при напускане по взаимно съгласие?
В какъв срок трябва да са връчени заповедта и другите документи?
Подлежи ли на наказателна отговорност работодадел издал административен документ с името на напусналия след датата на напускане? Пример - доклад изготвен от лице Х, предаден в срок преди напускането, но преправен от ръководител и издаден седмица след напускането с името на напусналия.
Balans.bg – Счетоводство, Закони, ТРЗ
- Данъчни Закони ЗДДС, ЗКПО и всички други – пълни текстове, резюмета, статии, въпроси и отговори Виж повече
- Практическо Счетоводство Всичко за счетоводната практика от А до Я – за начинаещи и професионалисти Виж повече
- Счетоводни Стандарти НСС, МСС, МСФО, МОС – пълни текстове, резюмета, статии, въпроси и отговори Виж повече
-
Практически Заплати
Практическо водене на ТРЗ и Личен Състав
за начинаещи и професионалисти Виж повече
Изплащането на обезщетението за неползван отпуск става при първото последващо плащане на заплати.
Заповедта за прекратяване на ТД и оформената трудова книжка се връчва към момента на прекратяване договора.
На наказателна отговорност работодателя подлежи само в случаите на извършено престъпление по общия ред. Всъщност какво означава "преправен административен документ", ако може по конкретно?!Какво е съдържал и как се отразява на напускащото лице?
kazimirc4