Задай въпрос тук
ирина иванова ирина иванова оперативен мениджър

Прекратяване на договор поради забавено плащане



Здравейте,

Работя на безсрочен трудов договор от 1,5 г. Работодателят редовно забавя изплащането на работната заплата. В трудовия ми договор е упомената дата за краен срок на плащане, 12-то число на месеца.

По кой член мога да напусна? И на коя дата за да мога да получавам обезщетение за безработица? Какво ще ми дължи работодателя като обезщетение?



Отговори

  • Здравейте !

    След като в трудовия договор е записано, че работната заплата се изплаща до 12-то число, това означава, че тя се изплаща в периода от 1-во до 12-то число на месеца, но задължително последния ден за изплащане е 12-то число. Когато 12-то число е неработен ден се счита, че последния ден за изплащане на заплата е в понеделник и това не се счита за забавяне.

    На основание чл.327 от КТ имате право да напуснете без да дължите предизвестие ако вашият работодател забави изплащането на трудовото ви възнаграждение. За целта е нужно писмено да го уведомите за това ваше решение като цитирате основанието на база на което искате да прекратите трудовия си договор и от коя дата да се счита прекратяването.

    Анелия Петрова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата