Задай въпрос тук
ДИМИТЪР ТАЧЕВ ДИМИТЪР ТАЧЕВ военен пенсионер

Работно облекло за периода на изпитателен срок



Здравейте,

Когато ме назначат в ОП към община, на постоянен договор, с изпитателен срок 6 месеца, полага ли ми се работно облекло за тези 6 месеца?



Отговори

  • Изпитателния срок от 6 месеца с нищо не променя вашите права и вашите задължения като работник. През това време вие имате всички права и задължения, каквито имат и работниците, които работят на постоянни трудови договори и техния изпитателен срок е изтекъл, ако са имали такъв. Ако за длъжността, която изпълнявате се полага работно облекло и то се предоставя от работодателя, то и вие имате право на такова. Все пак трябва да се запознаете с вътрешните правила на работодателя, в които той би трябвало да е определил за кои длъжности се полага работно облекло, на какъв период от време се подменя, подлежи ли на връщане при напускане и т.н.

    Анелия Петрова
  • да полага се за длъжноста
    като не съм получил сега мога ли да претендирам да го получа него или левова равностойност.
  • и последно искам да ви попитам защото неуредиците за тези 6 месеца не са
    малко работил съм извънредно доста пъти по 8-9 заповед за което съм виждал само един път не е ли редно да се запознава работника със нея срещу подпис
    също имам неизползвани дни компенсация.
    към кого трябва да се обърна за да се реши всичко законно .
    към коя институция в пловдив
  • В България институцията, която се занимава с трудово-правните въпроси е Инспекцията по труда. Ако считате, че правата ви са нарушени можете да подадете сигнал до Инспекцията по труда в Пловдив. При подаден писмен сигнал служителите са длъжни да направят проверка и да установят фактите.

    Анелия Петрова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата