Задай въпрос тук
Nikola Nikolov Nikola Nikolov Потребител

Прекратяване на временен трудов договор



Здравейте.

Работя в Германия и съм на временен трудов договор със срок от една година. На 13 септември ми изтича договора и аз говорих с шефа си, че не искам да бъде подновен. Интересува ме по кой член ще бъда освободен и понеже ще се връщам в България и знам, че имам право на обезщетение, но искам да знам дали ще имам право на 60% от нетната ми заплата. Понеже не знам по кой член ще бъда освободен при положение, че ми изтича договора и аз не искам да бъде подновен.

Благодаря.



Отговори

  • Здравейте !
    Основанието за прекратяване на срочен трудов договор при изтичане на неговия срок е чл.325, ал.1, т.3 от Кодекса на труда, който гласи: Трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие с изтичане на уговорения срок.

    В този случай ще имате право на обезщетение от бюрото по труда като време в зависимост от вашия трудов стаж и като обезщетение в зависимост от размера на сумите, върху които сте били осигурявани.

    Времето, за което ще имате право на обезщетение се определя в зависимост от Вашия трудов стаж до момента.

    Осигурителен стаж Период за изплащане
    /години/ на обезщетението (месеци)
    до 3 години - 4 месеца
    от 3 до 5 години - 6 месеца
    от 5 до 10 години - 8 месеца
    от 10 до 15 години - 9 месеца
    от 15 до 20 години - 10 месеца
    от 20 до 25 години - 11 месеца
    над 25 години - 12 месеца

    Анелия Петрова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата