Задай въпрос тук
Ани Данчова Ани Данчова Потребител

Майчинство с договор по чл.67, ал.3



Имам сключено допълнително споразумение към основния си трудов договор, което е по чл.67, ал.3 във връзка с чл.119 от КТ. Тъй като в споразумението е записано, че се сключва за определено време или до извършване на определена работа, въпросът ми е: ако изляза в майчинство, това означава ли, че мога да бъда освободена от работа по всяко едно време, без да съм защитена от закона?



Отговори

  • Ако вие сте се съгласили трудовия ви договор да бъде променен от трудов договор за неопределено време в трудов договор за определен срок и сте подписали тази промяна, то в този случай ако при изтичане на срока на договора сте в отпуск по майчинство вие не попадате под закрилата на закона и няма да бъдете защитена. При изтичане на срока трудовият ви договор може да бъде прекратен без предизвестие от работодателя.

    Анелия Петрова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата