елена миткова елена миткова фирма готвач

Право на обезщетение след срочен договор



Работих по програма към община. Наложими се да напусна, защотото си намерих по-добре заплатена работа. Моята счетоводителка ми обясни, че иска договор от новата работа, за да ми приключи трудовата книжка, иначе дисциплинарно ще ме уволви. От новата ми работа не ми направиха договор и сега в книжката ми пише, че съм дициплинарно уволнена. Програмата беше по евопейски проект. Ще имам ли право на борса, след като ми свърши договорът по настоящата работа?



Отговори

  • Здравейте.Моля за информация:
    1.На какво основание/какво пише в трудовия договор от общината-цитирайте/ е сключен ТД по програмата. По коя програма?
    2.На какво правно основание от КТ сте дисциплинарно уволнен? Цитирайте. И от коя дата ?
    3.Защо нямате договор на новата работа? Поискайте такъв? В правото сте си.
    4.Мислете, когато пишете-"Ще имам ли право на борса, след като ми свърши договорът по настоящата работа?" След като нямате договор на новата работа, как той ще "свърши" и ще имате право на обезщетение от БТ?

    kazimirc4
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->