Виктория Йорданова Виктория Йорданова Потребител

Здравно осигурителни права след напускане на работа



Здравейте.
Напуснах работа март 2016 година. Последният ми работен ден беше 31 март. От тази дата насам съм безработна и сама трябва да внасям здравните си осигуровки. При направена от мен справка в системата на НАП ми излиза, че трудовия ми договор е още в сила. Скоро започвам нова работа. Tова пречка ли е да подпиша нов трудов договор? Въпреки наличието на действащ в момента?

По линия на този действащ ТД до скоро в системата ми излизаше с непрекъснати здравно осигурителни права. Но пък липсваха внесени вноски за януари, февруари и март. Което предполагам е грешка на работодателя. От днес към тези 3 месеца се добави и април и прекъснаха статуса ми на осигурено лице. Опитах да подам декларация 7 в указания срок, но не успях точно поради това, че се водех още на работа и се предполага, че работодателят ме осигурява.

Естествено сега подлежа на санкция за неподаване в срок на Д7. Въпреки многократните разговори с работодателят до момента ТД е непрекъснат. Не знам как да процедирам в случая. Искам да погася тези 4 месеца, но как да подам Д7 като няма как да посоча начална дата в нея?

След започването на нова работа и възстановяването на здравните ми права, тези месеци по какъв начин мога да ги погася?



Отговори

  • Здравейте. Моля да посочите има ли заповед за прекратяване на трудовия Ви договор, на какво основание, от коя дата ? "Напуснах работа" е само една куха фраза! След като ми отговорите, ще Ви кажа как да процедирате .

    kazimirc4
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани документи със ЗЗО

-->