Потребител

Изтичане на срочен договор



От две години работя на срочен договор като възпитател в училище. Оказа се, че повторното ми назначаване на срочен договор е груба нарочна грешка на работодателя ми, тъй като по закон не трябва да е в срок под 1 година. Освен това се оказа, че заплатата ми също е негово своеволие и той е отново в нарушение. Вторият ми срочен договор изтича скоро, а работодателят ми отказва да коригира своите грешки, да промени договора на едногодишен и да ми изплати полагаемите разлики в заплатата.

В момента съм в дълъг болничен. Може ли той да прекрати договора ми, който изтича на 31.05, докато аз съм в болнични? Редно ли е да нарушава закона и какво мога да направя аз, ако евентуално дори изпусна срока за регистриране в бюрото по труда и НОИ?



Отговори

  • Здравейте.Моля бързо да посочите точно как е сключен първия и втория трудов договор - цитирайте точно правно основание/според КТ/, вписано в договора Ви.

    kazimirc4
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->