Pepa Tonkova Pepa Tonkova учител

Назначаване на трудов договор за определено време



Здравейте!
Учител съм по професия и от септември 2012г до 30.06.1015г. Бях назначена по европейски проект по чл.68, ал.1, т.2. След изтичанена проекта от 01.07.2015г. до 01.09.2015г. бях освободена и регистрирана в бюрото по труда. От 02.09.2015г. съм назначена на ТД по чл.68, ал.1, т.1. за определен срок до 30.06.2016г. До колкото съм запозната не би било редно да ме назначават два пъти по този член 68. Някои казват, че щом съм била по проект нашето законодателство не важало. Директорът се колебае на какъв договор да ме назначи. Искам да знам дали настоящият ми договор е правилно сключен и какво бих могла да очаквам след изтичането му, защото щата няма начин да бъде закрит.



Отговори

  • Здравейте,
    трудов договор по чл. 68, ал.1, т.1 от КТ - срочен трудов договор се сключва за временни, сезонни или краткотрайни работи и дейности. в чл. 68, ал.4 от КТ се допуска да се сключи такъв срочен трудов договор и за работи и дейности, които нямат временен, сезонен или краткотраен договор за най-малко 1 година, може и по-кратък срок, но тогава е с писмено искане от работника или служителя.
    Законодателят ограничава повторно сключване на срочен трудов договор със същия служител само още веднъж за срок не по-малко от 1 година.

    Поздрави,
    Доника Маринова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->