Задай въпрос тук
Дима Щерева Дима Щерева Потребител

Майчинство при договор по заместване



Здравейте,
Имам общо стаж 10г. След това 8 месеца бях безработна и получавах обезщетение. Сега започвам работа, но по заместване (до завръщане на титуляра - в майчинство).

1. Трябва ли да направя 1г. в тази фирма, за да планувам бременност (за да получавам майчинство)?
2. Ако титулярът се върне, ще продължа ли да го получавам?
3. Само 1 година ли ще ми се плаща майчинство, или докато се върне титуляра?



Отговори

  • 1. Не е необходимо да работите 1 г. в тази фирма, за да имате право на обезщетение за бременност, раждане и гледане на дете. Вие имате необходимия стаж за това обезщетение.
    2. След като подписвате договор за заместване трябва да знаете, че при завръщане на замествания Вашия договор ще бъде прекратен. Нямате закрила при този вид назначаване.
    3. Ако планирането Ви е успешно и забременеете, при издаден първи болничен лист за 45 календарни дни преди раждане и договора Ви бъде прекратен след това - ще получавате обезщетение от НОИ до 410-тия календарен ден (това е около първата годинка на детето).

    Искам да обърна внимание, че всичко писано от мен е по действащите в момента закони и нормативи. Не нося отговорност за евентуални бъдещи промени.
  • Здравейте,

    г-жа Панева е отговорила на въпросите ви, имате ли и други въпроси за уточняване?

    Поздрави,
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда