petar Davidov petar Davidov shofior

Неизплатени командировки и заплата при напускане



Здравейте,
Работех във фирма за международен транспорт, назначен на основание чл.67, ал.1, т.1 във връзка с чл.70, ал.1 от КТ като международен шофьор. Работех 3 месеца в фирмата и напуснах с предизвестие (но без документ). Работодателят ми не ми даде да разпиша документ за предизвестие, каза ми че няма проблем. След като напуснах не ми изплати командировките в чужбина и заплата за последния месец. Даде ми някаква заповед на основание чл.71, ал.1 от КТ и декларация по чл.333, ал.1, т.2, т.3 и т.4. Не му разписах заповедта, защото се усъмних в тази заповед.

Какви са ми възможностите да си взема парите и мога ли да го осъдя за неизплатени командировки в чужбина?



Отговори

  • Здравейте, г-н Давидов,
    всяка кореспонденция между работодател и служител/работник следва да се извършва в писмен вид - предизвестия, заповеди, молби, заявления и т.н. Следвало е Вие да подадете предизвестие в писмен вид, с което да уведомите желанието си да прекратите трудовия си договор в определен срок, а след това е следвало да получите Заповед за прекратяване в два екземпляра - за Вас и за работодателя. Поради това, че не са ни известни всички обстоятелства по прекратяването на трудовото Ви правоотношение не бихме могли да дадем адекватно становище.

    Поздрави,
    Доника Маринова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->