Задай въпрос тук
emi stankova emi stankova Потребител

Прекратяване на трудов договор без предизвестие



Здравейте,

През декември 2015 ме преназначиха на друга позиция и подписах споразумение към трудов договор от 2009, което гласи следното:

за срок: за заместване до завръщане на титуляра и със срок на изпитване 6 месеца

Предизвестието е три месеца в полза на двете страни.

Мога ли да напусна без да дам предизвестие? Ако може - по кой член и ще дължа ли неустойка?



Отговори

  • Ако желаете да напуснете работа никой не може да ви задържи насила. Но сте подписали анекс, в който е записано, че при прекратяване на трудовия договор всяка от страните дължи три месеца предизвестие на другата страна. Не сте записали в чия полза е уговорен 6 месечния изпитателен срок, но приемам, че е уговорен в полза на работодателя. Ако титуляра, който замествате не се е завърнал на работа и при положение, че напускате работа без да сте изработили три месеца предизвестие, то вие дължите на работодателя обезщетение за толкова време, колкото не сте изработили от предизвестието.

    Анелия Петрова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата