- Потребител

Професия :
Кратко CV : Дъщеря ми започна работа на 2.06.2016 на трудов договор с изпитателен срок 6 мес. в полза на работодателя. На 15-я ден беше уволнена, въпреки че е била предупредила от предната вечер управителката, че ще закъснее заради получаване на дипломата си този ден и е получила съгласието и. На др.ден същата и се е обадила по телефона преди обед и и казала въобще да не ходи повече и че няма да и заплати нищо. Въпроса ми е има ли законово основание да не бъде заплатен добросъвестно положен труд ?



Избрано от Редактора

Последно Добавени

Най

-->